Por que um trainee só para negros promove inclusão — e não exclusão

Por Juliana Sayuri
De Toyohashi (Japão)
(Para Nexo – 22/9/2020)

Apenas candidatos negros podem se inscrever no próximo programa de trainees do Magazine Luiza, cujas inscrições foram abertas na sexta-feira (18). “O objetivo do Magalu com o programa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional”, definiu a empresa, em nota.

Atualmente, pretos e pardos correspondem a 53% do quadro de funcionários do Magalu – entre eles, apenas 16% ocupam cargos de liderança. O programa de trainees 2021 foi desenvolvido em parceria com as consultorias Indique Uma Preta e Goldenberg, ID_BR (Instituto Identidades do Brasil), Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil.

“Queremos desenvolver talentos negros, atuar contra o racismo estrutural e ajudar a combater desigualdade brasileira”, declarou Patrícia Pugas, diretora executiva de gestão de pessoas da companhia, em comunicado. […]

IMAGEM: MAGALU